L'approvisionnement éthique est notre plus grande responsabilité et nous ferons continuellement des progrès pour améliorer la transparence de notre processus de production. Notre initiative de commerce éthique vise à garantir que chaque travailleur de notre chaîne d'approvisionnement soit respecté, que ses droits soient protégés et que ses conditions de travail soient conformes à toutes les lois et réglementations locales.

Cibles des ODD

Nous visons à donner accès aux femmes dans notre main-d’œuvre et à garantir l’égalité des sexes au sein de chaque main-d’œuvre de toutes nos parties prenantes.

À long terme, nous visons à atteindre et à dépasser les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies en matière d'égalité des sexes, de travail décent et de croissance économique, d'industrie, d'innovation et d'infrastructure et de partenariat pour les objectifs.

Exclusivités Peppermayo

Plus de 70 % de nos nouveaux produits sont Peppermayo Exclusives the Label et conçus par nos soins. Avec le plus grand contrôle et la plus grande transparence sur la production, notre objectif principal a été de garantir que nous évaluons, surveillons et améliorons continuellement les conditions de travail de nos travailleurs.

Cibles des ODD

Nous visons à donner accès aux femmes dans notre main-d’œuvre et à garantir l’égalité des sexes au sein de chaque main-d’œuvre de toutes nos parties prenantes.

Exclusivités Peppermayo

Au minimum, nous exigeons que toutes nos usines s'inscrivent auprès du Supplier Ethical Data Exchange (SEDEX) - une autorité mondiale de premier plan en matière de commerce éthique et d'amélioration des conditions de travail dans les chaînes d'approvisionnement mondiales.

Nos usines sont tenues d'entreprendre des audits indépendants annuels de l'ensemble de leurs opérations pour garantir la conformité au Code de base de l'Ethical Trade Initiative (ETI) et à toutes les lois et réglementations locales.

Au cours de cet audit, une inspection et une évaluation complètes sont effectuées par une agence d'audit indépendante agréée (telle que ESTS Global et SGS-CSTC Standards Technical Services Co. Ltd ). L’audit rend compte de la conformité dans les domaines suivants :

1. L’emploi doit être librement choisi

2. La liberté d'association et le droit à la négociation collective sont respectés

3. Les conditions de travail sont sûres et hygiéniques

4. Tolérance zéro sur le travail des enfants

5. Des salaires décents sont payés

6. Horaires de travail raisonnables

7. Tolérance zéro face à la discrimination

8. Accès à un emploi régulier

9. Tous les sous-traitants doivent être approuvés par nos soins

10. Tolérance zéro à l’égard des sanctions sévères ou excessives

11. N'employer que des travailleurs légaux

12. Doit détenir les permis requis pour faire des affaires

Nos usines sont tenues d'entreprendre des audits indépendants annuels de l'ensemble de leurs opérations pour garantir la conformité au code de base de l'Ethical Trade Initiative (ETI) (lien https://www.ethicaltrade.org/eti-base-code) et à toutes les lois et réglementations locales. Au cours de cet audit, une inspection et une évaluation complètes sont effectuées par une agence d'audit indépendante agréée telle que ESTS Global et SGS-CSTC Standards Technical Services Co. Ltd. L'audit rend compte de la conformité dans les domaines suivants :